La quarta revolució industrial interacciona amb factors socioeconòmics i demogràfics, que donen com a resultat una tempesta perfecta als models de negocis, i que enllacen amb l'aparició de noves categories de llocs de treball, que han desplaçat i ho continuaran fent, a categories o professions existents fins ara.
Pel que fa a les empreses i en relació amb la gestió dels recursos humans, aquesta situació comporta identificar, cuidar i gestionar el seu personal de manera molt diferent.
El talent es defineix cada vegada més per aspectes actitudinals i aptitudinals atenent a més a més la cultura corporativa, equips, sectors o empreses on s'hagin de desenvolupar.
Al sector IT o de noves tecnologies, més d'un 80% de les empreses manifesta no trobar el talent que necessiten. Hi ha una important bretxa entre el que busquen les empreses i el talent que acrediten els candidats.
Però, quines són les barreres que ho dificulten?
En primer lloc, un dèficit de coneixements: falten professionals en determinades disciplines com la ciberseguretat, Big Data, Robòtica o IA.
En segon lloc hi ha al sector una elevada rotació.
Finalment, una barrera pel que fa a la comprensió del sector.
D'altra banda, l'important creixement que existeix genera nous perfils amb molta rapidesa, cosa que incrementa les necessitats i en especial de les respostes pel que fa a reclutament de professionals.
Què oferim?
CRUMA és una signatura sòlida i experimentada en reclutament i cerca d'executius de TI. En poques paraules, els nostres headhunters de TI estan capacitats per identificar els diferents rols que es configuren a la gran societat tecnològica. La comunicació dels nostres consultors s'adapta als professionals del sector, assegurant per tant una interlocució vàlida entre vostè i els candidats i per identificar els millors talents dins del perfil objectiu.
Ja sigui que estigui buscant candidats en un entorn de telecomunicacions, publicitat i mitjana, automatització industrial, internet i comerç electrònic o un especialista en maquinari i electrònica, el nostre equip de headhunters de TI es prendrà el temps necessari per comprendre el seu negoci i les seves necessitats, sense importar com de tècniques siguin. A mesura que la indústria de la tecnologia continua creixent i expandint-se, és vital per a una empresa de les seves característiques, cercar contínuament el professional de TI més talentós.
El que ens distingeix
Proporcionem als nostres clients candidatures rellevants pel que fa a la qualitat, ajustada a requisits. Sabem diferenciar una gran majoria de posicions o funcions, per la qual cosa, els nostres consultors no us causaran una pèrdua de temps, atès que ja hem experimentat perfils com: Arquitectura Dades - Especialista ERP - Android and IOS developer - APP developer - Help Desk - CTO VP - IT Leadership - Administrador de Xarxes -Experts metodologia Agile - Enginyers TIC - Especialistes BI i Big Data…..
Localitzant el millor talent
La tecnologia de la informació és una indústria en canvi constant que requereix una educació contínua i constant intel·ligència empresarial per impulsar la necessitat creixent de talent tècnic en l'economia actual. Les demandes de talent tècnic s'incrementen cada dia i estan en constant evolució, per la qual cosa és essencial localitzar els millors talents per distanciar-se o mantenir-se respecte dels competidors. Els nostres reclutadors experimentats en posicions de perfils tecnològics viu i evoluciona amb la comunitat de TI, reconeixent les tendències i anticipant-se a les futures demandes d'habilitats i coneixements per trobar experts en seguretat de xarxes d'alt nivell, desenvolupadors de programari, analistes d'aplicacions , etc.
Perquè sempre hi ha coses per descobrir, confieu en les nostres aportacions.
Si vols més informació omple aquest petit formulari facilitant-nos les teves dades i ens posarem en contacte amb tu el més aviat possible.
