Durant gairebé quatre dècades CRUMA ha aconseguit ser referent en l'àmbit de la recerca, la captació, la selecció i l'adquisició de talent per a empreses, en proporcionar uns alts estàndards de qualitat i contribuint a la consecució dels objectius en cadascun dels processos.
Col·laborem amb empreses nacionals i multinacionals, líders als seus mercats respectius, amb empreses del sector tecnològic, industrial, científic, salut i de serveis, així com amb start-ups, necessitades de perfils amb uns elevats coneixements, experiències, habilitats i competències molt concrets .
El nostre objectiu és satisfer les necessitats en l'adquisició de talent dels nostres clients, ja sigui buscant donar cobertura a un lloc vacant, per canvis organitzatius o, per generar impulsos renovats davant l'inici de nous projectes i de les seves expectatives de creixement.
La major part dels nostres processos són d'abast nacional (91%), el 9% restant correspon a perfils ubicats en mercats internacionals (Europa, Amèrica i Àsia).
Pertanyem a l'Associació d'Empreses de Cerca i Selecció (AEByS) ia l'European Confederation of Search and Selection Associations (ECSSA), seguint els codis ètics i deontològics establerts a les seves directives i recomanacions i comptant amb un equip de consultors especialistes i experimentats a la captació i recerca de líders i professionals en els seus respectius camps d'especialització, per trobar el millor talent per als nostres clients i disposant dels recursos necessaris -tècnics i tecnològics- per aportar respostes ràpides.
Perquè les decisions empresarials sobre lideratge i contractació són sempre crítiques per ser correctes i, profundament personals per als involucrats. Com que aquestes decisions afecten l'exercici i la reputació de les organitzacions i carreres dels individus, mantenim les nostres relacions amb clients i candidats amb gran discreció, oferint opinions professionals amb valentia i franquesa i vivint el nostre compromís de discreció diàriament.
Hi ha processos de cerca i selecció de candidats on la confidencialitat és extremadament important tant per a la nostra empresa client, com per les característiques del sector o sectors en què s'incidirà en la cerca.
Reduïm els temps de contractació o incorporació i incrementem les permanències.
Alguns dels millors candidats no sempre es postulen per a les ofertes de feina. És per això que des de fa dècades ens apropem, amb diferents tipus d'acció, a persones passives pel que fa a la recerca laboral i que disposen d'un perfil ajustat als requisits del procés. Això ens permet valorar i confirmar la motivació i ajustament al procés en qüestió. Una manera de ser proactius, a la recerca de talent.
Serveis de valor: professionals i ràpids. Esforços addicionals sense costos addicionals. Ho fem bé i ràpid: som persones altament competitives, enfocades i impulsades amb un clar enfocament centrat al nostre client. El seu èxit i el nostre estan íntimament relacionats; convé, per tant, compartir i afrontar els projectes amb una actitud adequada.
Els nostres consultors segueixen un exhaustiu procés metodològic, esforçant-se a comprendre el candidat, quant a la persona i allò que l'envolta. També avalua les habilitats i les capacitats que, en un entorn sociolaboral, de lideratge, d'establir metes i d'implementar plans d'acció significatius, etc. el candidat és capaç d'afrontar i desenvolupar.
Seleccionem els millors talents a les àrees de recursos humans, comercials i màrqueting, àrea R+D+i , enginyeria, qualitat, investigació, IT, comptabilitat i finances, cadena de subministrament, operacions, i altres perfils executius per als nostres clients dels diferents sectors industrials, serveis, legal, ciències de la salut, etc.
.
En implementar les tecnologies més avançades i millorar constantment els nostres sistemes, ens mantenim a l'avantguarda de les eines utilitzades, traduint-se en més qualitat i resposta al servei.
Com a client, podrà valorar els processos de manera clara, amb uns objectius ben definits; així podrà efectuar una avaluació continuada de la nostra feina.
Ens enfoquem a desenvolupar i fomentar unes relacions profundes, sinceres i amigables a llarg termini, perquè les relacions sòlides condueixen a millors idees, opcions més diverses i informades i també possibiliten un ampli accés als líders més talentosos.
El nostre coneixement de l'espai i del recrutement és elevat. Parlem amb moltes persones diàriament, cosa que implica que hem parlat amb moltes persones de cada sector i perfil; mantenim un elevat nombre d'entrevistes personals que ajuden a incrementar el nostre coneixement i "viure" les dinàmiques i moviments o canvis que, en els col·lectius i generacions s'incorporen a la societat, en termes de valors, preferències, actituds, etc i que incideixen de manera directa al “nostre món”, el món laboral.
Si vols més informació omple aquest petit formulari facilitant-nos les teves dades i ens posarem en contacte amb tu el més aviat possible.
