Durante casi cuatro décadas CRUMA ha logrado ser referente en el ámbito de la búsqueda, captación, selección y adquisición de talento para empresas, al proporcionar unos altos estándares de calidad y contribuyendo a la consecución de los objetivos en cada uno de los procesos.
Colaboramos con empresas nacionales y multinacionales, líderes en sus mercados respectivos, con empresas del sector tecnológico, industrial, científico, salud y de servicios, así como con start-ups, necesitadas de perfiles con unos elevados conocimientos, experiencias, habilidades y competencias muy concretos.
Nuestro objetivo es satisfacer las necesidades en la adquisición de talento de nuestros clientes, ya sea estén buscando dar cobertura a un puesto vacante, por cambios organizativos o, para generar impulsos renovados ante el inicio de nuevos proyectos y de sus expectativas de crecimiento.
La mayor parte de nuestros procesos, son de alcance nacional (91%), correspondiendo el restante 9% a perfiles ubicados en mercados internacionales (Europa, América y Asia).
Pertenecemos a la Asociación de Empresas de Búsqueda y Selección (AEByS) y a la European Confederation of Search and Selection Associations (ECSSA), siguiendo los códigos éticos y deontológicos establecidos en sus directivas y recomendaciones y contando con un equipo de consultores especialistas y experimentados en la captación y búsqueda de líderes y profesionales en sus respectivos campos de especialización, para encontrar el mejor talento para nuestros clientes y disponiendo de los recursos necesarios-técnicos y tecnológicos- para aportar rápidas respuestas.
Porque las decisiones empresariales sobre liderazgo y contratación, son siempre críticas para ser correctas y, profundamente personales para los involucrados. Debido a que tales decisiones afectan al desempeño y a la reputación de las organizaciones y carreras de los individuos, mantenemos nuestras relaciones con clientes y candidatos con gran discreción, ofreciendo opiniones profesionales con valentía y franqueza y viviendo nuestro compromiso de discreción a diario.
Existen procesos de búsqueda y selección de candidatos en donde la confidencialidad es extremadamente importante tanto para nuestra empresa cliente, como por las características del sector o sectores en los que se incidirá en la búsqueda.
Reducimos los tiempos de contratación o incorporación e incrementamos las permanencias. Algunos de los mejores candidatos no siempre se postulan para las ofertas de empleo. Por eso, desde hace décadas nos acercamos, con diferentes tipos de acción, a personas pasivas en cuanto a la investigación laboral y que disponen de un perfil ajustado a los requisitos del proceso.
Esto nos permite valorar y confirmar la motivación y el ajuste al proceso en cuestión. Una forma de ser proactivos, en busca de talento. Servicios de valor: profesionales y rápidos. Esfuerzos adicionales sin costes adicionales.
Lo hacemos bien y rápido: somos personas altamente competitivas, enfocadas e impulsadas con un claro enfoque centrado en nuestro cliente. Su éxito y el nuestro están íntimamente relacionados; conviene, por tanto, compartir y afrontar los proyectos con una actitud adecuada.
Nuestros consultores siguen un exhaustivo proceso metodológico, esforzándose en comprender al candidato, en cuanto a la persona y lo que le rodea. También evalúa las habilidades y capacidades que, en un entorno sociolaboral, de liderazgo, de establecer metas y de implementar planes de acción significativos, etc. el candidato es capaz de afrontar y desarrollar.
Seleccionamos a los mejores talentos en las áreas de recursos humanos, comerciales y marketing, área I+D+i , ingeniería, calidad, investigación, IT, contabilidad y finanzas, cadena de suministro, operaciones, y otros perfiles ejecutivos para nuestros clientes de los diferentes sectores industriales, servicios, legal, ciencias de la salud, etc..
Al implementar las tecnologías más avanzadas y mejorar constantemente nuestros sistemas, nos mantenemos a la vanguardia de las herramientas utilizadas, traduciéndose en mayor calidad y respuesta en el servicio.
Como cliente, podrá valorar los procesos de manera clara, con unos objetivos bien definidos; así podrá efectuar una evaluación continuada de nuestro trabajo.
Nos enfocamos en desarrollar y fomentar unas relaciones profundas, sinceras y amigables a largo plazo, porque las relaciones sólidas conducen a mejores ideas, opciones más diversas e informadas y también posibilitan un amplio acceso a los líderes más talentosos.
Nuestro conocimiento del espacio y del reclutamiento es elevado. Hablamos con muchas personas a diario, lo que implica que hemos hablado con muchas personas de cada sector y perfil; mantenemos un elevado número de entrevistas personales que ayudan a incrementar nuestro conocimiento y "vivir" las dinámicas y movimientos o cambios que, en los colectivos y generaciones se incorporan en la sociedad, en términos de valores, preferencias, actitudes, etc y que inciden de manera directa en “nuestro mundo”, el mundo laboral.
Si quieres más información rellena este pequeño formulario facilitándonos tus datos y nos pondremos en contacto contigo lo antes posible.