La cuarta revolución industrial interacciona con factores socio-económicos y demográficos, que dan como resultado una tormenta perfecta en los modelos de negocios, y que enlazan con la aparición de nuevas categorías de puestos de trabajo, que han desplazado y lo seguirán haciendo, a categorías o profesiones existentes hasta ahora.
Por lo que concierne a las empresas y en relación a la gestión de los recursos humanos, esta situación conlleva a identificar, cuidar y gestionar a su personal de manera muy diferente.
El talento se define cada vez más por aspectos actitudinales y aptitudinales atendiendo además a la cultura corporativa, equipos, sectores o empresas en donde deban desenvolverse.
En el sector IT o de nuevas tecnologías, más de un 80% de las empresas manifiesta no encontrar el talento que necesitan. Existe una importante brecha entre lo que buscan las empresas y el talento que acreditan los candidatos.
Pero, ¿cuáles son las barreras que lo dificultan?
En primer lugar un deficit de conocimientos: faltan profesionales en determinadas disciplinas como la ciberseguridad, Big Data, Robótica o IA.
En segundo lugar existe en el sector una elevada rotación.
Finalmente, una barrera en cuanto a la comprensión del sector.
De otro lado, el importante crecimiento que existe, genera nuevos perfiles con mucha rapidez, lo que incrementa las necesidades y en especial de las respuestas, en cuanto a reclutamiento de profesionales.
¿Qué ofrecemos?
CRUMA es una firma sólida y experimentada en reclutamiento y búsqueda de ejecutivos de TI . En pocas palabras, nuestros headhunters de TI están capacitados para identificar los diferentes roles que se configuran en la gran sociedad tecnológica. La comunicación de nuestros consultores se adapta al de los profesionales del sector, asegurando por tanto una interlocución válida entre usted y los candidatos y para identificar a los mejores talentos dentro del perfil objetivo.
Ya sea que esté buscando candidatos en un entorno de telecomunicaciones, publicidad y media, automatización industrial, internet y comercio electrónico o un especialista en hardware y electrónica, nuestro equipo de headhunters de TI se tomará el tiempo necesario para comprender su negocio y sus necesidades, sin importar cuán técnicas sean. A medida que la industria de la tecnología continúa creciendo y expandiéndose, es vital para una empresa de sus características, buscar continuamente el profesional de TI más talentoso.
Lo que nos distingue
Proporcionamos a nuestros clientes candidaturas relevantes en cuanto a su calidad, ajustada a requisitos. Sabemos diferenciar una gran mayoría de posiciones o funciones, por lo que, nuestros consultores no le causarán una pérdida de tiempo, dado que ya hemos experimentado perfiles como : Arquitectura Datos - Especialista ERP - Android and IOS developer - APP developer - Help Desk - CTO VP - IT Leadership - Administrador de Redes -Expertos metodología Agile - Ingenieros TIC - Especialistas BI y Big Data…..
Localizando al mejor talento
La tecnología de la información es una industria en constante cambio que requiere una educación continua y constante inteligencia empresarial para impulsar la creciente necesidad de talento técnico en la economía actual. Las demandas de talento técnico se incrementan cada día y están en constante evolución, por lo que es esencial localizar a los mejores talentos para distanciarse o mantenerse con respecto de los competidores. Nuestros reclutadores experimentados en posiciones de perfiles tecnológicos “vive” y evoluciona con la comunidad de TI, reconociendo las tendencias y anticipándose a las futuras demandas de habilidades y conocimientos para encontrar expertos en seguridad de redes de alto nivel, desarrolladores de software, analistas de aplicaciones, etc.
Porque siempre hay cosas que descubrir, confíe en nuestras aportaciones.
Si quieres más información rellena este pequeño formulario facilitándonos tus datos y nos pondremos en contacto contigo lo antes posible.
