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Nuestros Servicios Reclutamiento y Selección
CRUMA - Reclutamiento y Selección de Personal, Mandos y Directivos
Reclutamiento y Selección

En los últimos años hemos venido observando cómo, la capacidad en reclutar y atraer profesionales, mantener su nivel de motivación ante el proceso de selección, y fidelizarlos  tras su incorporación a las empresas, ha venido configurándose como un factor cada vez más importante y previsiblemente más decisivo en el futuro inmediato.

Varios son los aspectos que deben tenerse en cuenta y que debidamente estructurados, presentados y argumentados, reforzarán la imagen de la empresa cliente hacia los candidatos y el interés en formar parte de la organización cliente.

Asesoramos por tanto, también en este sentido y en esta etapa, en la estrategia y metodología más conveniente a seguir, en función de diversos parámetros para abordar procesos de Reclutamiento y Selección con la finalidad de cubrir las posiciones de distintos niveles y áreas funcionales que demandan las empresas e instituciones.

Conocidas y comprendidas las diversas variables empresariales que diferencian a su empresa, concretamos aspectos competenciales, tanto técnicos como personales óptimos para la cobertura del puesto y el posterior desarrollo de funciones con garantía de éxito, que solo será posible mediante una correcta y profesionalizada evaluación del candidato como persona y como profesional.

Como firma de referencia y líder en servicios profesionales, contamos con un amplio acceso al mercado de candidatos a escala nacional, con una Base de Datos propia superior a los 75.000 currículums, garantizando una absoluta reserva tanto para nuestros clientes como para los candidatos, de acuerdo con nuestro código ético de conducta.

Utilizamos diversas y variadas vías de reclutamiento acorde con el nivel del puesto o función, área funcional, sector de actividad de la empresa cliente, o inclusive la experiencia o recorrido profesional requerido a los candidatos, porque uno de nuestros principios se basa en la idea de “ la persona adecuada para el puesto adecuado ”, constituyendo una de las bases de contribución a los resultados de su empresa.  

Las prácticas utilizadas son amplias y se adaptan a cada proceso, cobrando siempre un papel relevante en cualquiera de ellos, las fases de las entrevistas por competencias y de incidentes críticos.


La metodología que aplicamos, una vez identificados los mejores candidatos del mercado, incluye:

  • Evaluación de sus antecedentes, a través de un análisis crítico de su currículum.
  • Evaluación técnica de los candidatos, realizada por los especialistas de nuestra firma con formación y experiencia en el área de actividad del profesional a seleccionar.
  • Evaluación de personalidad, potencial y aptitudes, realizada por profesionales altamente capacitados en el uso de herramientas de probada fiabilidad.
  • Informes exhaustivos técnico-profesionales de las personas evaluadas, ajustados a informaciones reales y contrastadas.
  • Asesoramiento permanente en la fase de entrevistas y en el momento de la selección final.

Procesos de Selección de Personal objetivos, ágiles, garantizados, permitiendo acceder al más amplio mercado de candidatos potenciales con procedimientos fiables para detectar a los mejores profesionales experimentados para evaluarlos.

Actuamos como partners de nuestros clientes , aportando soluciones  reales y a medida.

 

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