Organización de RRHH |
De entre los frentes estratégicos a los que atender en el entorno empresarial , la gestión de las personas es una de las más trascendentes por sus implicaciones en diferentes temáticas o especialidades: relaciones humanas, motivación del personal, formación y desarrollo, relaciones laborales, evaluación del rendimiento, compensación y beneficios sociales…….ámbitos todos ellos imprescindibles en la Organización y Gestión de un Departamento de Recursos Humanos. |