Gestión del Cambio |
El cambio con éxito de una empresa, empieza con la identificación correcta de las personas necesarias para gestionar el proceso y aplicar la nueva estrategia. En un entorno empresarial constantemente cambiante, la reevaluación y la reestructuración de la empresa para satisfacer mejor las necesidades de sus clientes no es una cuestión de si se hace o no, es una cuestión de cuándo se hace. ¿Se cuenta con las personas capaces de gestionar el proceso?
Entre las muchas consideraciones, quizás la más importante sea la identificación de las nuevas capacidades necesarias para gestionar el cambio. Existen cambios básicos que requieren la creación de una visión y una estrategia nuevas , así como de un plan para aplicarlas con eficacia. Trabajamos con equipos de mandos o con las personas responsables de liderar los cambios en las organizaciones, impartiendo acciones formativas eminentemente prácticas y co-participando si es necesario en el proceso de cambio.
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