Son las personas, y sólo ellas, el factor de éxito fundamental en las empresas y de la aplicación de cualquier estrategia, política de cambio o de cultura. Todo consiste en contar con las personas adecuadas.

El entorno actual de las empresas les exige la aplicación y adecuación de estrategias constantes, adaptadas a cada situación, mercado y país. Una excelente estrategia no exime ni disminuye, las exigencias en cuanto a la capacidad y habilidades de los equipos humanos.  Por tanto su aplicabilidad y sus resultados dependen de las personas.

El conocimiento de las capacidades que deben aportar cada una de las personas en la organización, implica una detección previa de las capacidades que aportan, aspecto fundamental para la orientación y logro de los objetivos planteados.

De otro lado, es necesario valorar aspectos fundamentales del marketing, así como del impacto que las acciones de ventas van depositando en el mercado de los clientes de cualquier organización; sólo así es posible modificar o abordar con mayores posibilidades de éxito nuevos modelos estratégicos, es decir, conociendo la valoración que los protagonistas hacen de la situación actual.

Elaboramos estudios y profundizamos para la presentación y aplicación de recomendaciones que garanticen las capacidades necesarias para aplicar y desarrollar el plan de su empresa.

Las condiciones analizadas, observadas e imprescindibles en las empresas que contribuyen a un proceso de cambios con éxito son:

• Un liderazgo claro del proceso de cambio.
• Una selección adecuada de las personas, principalmente, para los primeros niveles de la organización.

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