Estudis retribució càrrecs executius (ERCE) |
Les empreses necessiten i demanen cada vegada més, d'informacions que els permetin situar al voltant d'elles mateixes i en A la pràctica, les empreses espanyoles tenen davant seu dues alternatives principals per conèixer la competitivitat de les retribucions:
1) Contactes personals amb els Responsables de Personal d'empreses del mateix sector o pertanyents a la mateixa zona geogràfica. Es tracta d'estudis molt restringits, habitualment no sistemàtics, amb mostres reduïdes i per tant amb poca fiabilitat estadística, però que tenen l'avantatge d'operar amb una mostra d'empreses homogènia. 2) Investigacions sobre Remuneracions realitzades a partir d'enquestes sistemàtiques, realitzades sobre una àmplia mostra d'empreses i amb l'ajuda de tècniques d'estadística descriptiva i estadística inferencial. Són especialment eficaços en la investigació de les remuneracions dels càrrecs directius. El plantejament seguit per CRUMA, pertany a aquest segon enfocament i està concebut com una eina per al coneixement i control de la competitivitat externa de les remuneracions dels executius. Desitjo més informació Desitjo participar en l'Estudi i obtenir els avantatges d '"Empresa col · laboradora" |