El canvi amb èxit d'una empresa comença amb la identificació correcta de les persones necessàries per gestionar el procés, sent un pas imprescindible per l'aplicació de la nova estratègia.

En l'actualitat podem dir que només existeix un element fix o constant a la dinàmica empresarial: el canvi a un ritme ràpid.

Devant aquesta situació les consideracions en quant a la evaluació i adequació o reestructuració son inel·ludibles per adequar-se als seus clients actuals i potencials.

Estan definits en el curt-mig plaç els plans de canvi? Compta amb les persones capaçes de gestionar el procés?

Canvis en el model de negoci, cerca "activa" d'oportinutats, adaptació i canvis de polítiques amb visió renovada, exigeixen de noves habilitats i capacitats amb escàs marge d'error per gestionar aquests canvis.

Si es troba amb situació com les indicades o, precisa un procés de canvi, l'equip Tècnic de Consultors de CRUMA l'ajudarà. Evaluarem el seu perfil competencial actual, devant al requerit per les necessitats dels seus clients, resultant el punt de partida per concretar quin perfil d'empresa i de competències ha de reunir i en quins llocs per aconseguir resultats. Sel·leccionarem les persones adequades per cobrir els llocs clau amb garantia d'èxit, per finalment treballar en l'integració i consecució d'un equip amb elevat rendiment i integrat en la causa comú de l'empresa.

Desitjo més informació