No sembla adecuat planificar i gestionar orientats cap els objectius, sense conèixer objectivament les capacitats i possibilitats de directius, càrrecs i personals clau.

Que un BON EQUIP passi a ser un GRAN EQUIP, és una de les millors experiències per a un directiu.

Avaluar l'etapa o situació de l'organització, així com les persones que composen la mateixa, i identificar les diferències entre el necessari i el disponible, és un dels primers passos que ens orienta cap a l'èxit.

L'Avaluació de Capacitats pot ser aplicada a persones, a equips i a tota l'organització. La nostra experiència i coneixements empresarials permeten que poguem proporcionar unes solucions adaptades a cada nivell.

Sap el que les seves persones clau son realment capaçes de fer?

El coneixement de les seves capacitats actuals i potencials, l'ajudaràn a garantir que les persones adequades es trobin en els llocs adequats, facilitant la planificació del futur.

Tot i així, les capacitats i els potencials no son els únics criteris de mesura de les qualificacions, els coneixements i l'experiència. La conducta, l'actitud, els valors i la motivació, acostumen cada vegada més a ser determinants de l'èxit.

Partint de la definició de capacitats necessàries per abordar els canvis o reptes amb èxit, avaluem les capacitats i el potencial de l'equip en relació al marc referenciat, amb la finalitat de determinar quins són els desenvolupaments o les intervencions per aconseguir el màxim rendiment.

Desitjo més informació